そこで「手に職」の中で魅力的な仕事をランキングで発表します。
第5位は「雑誌編集者」や「ウェディングプランナー」や「ライター」です。
手に職をつけて仲間と共に1つのものを作るという達成感を味わうことで、家庭の中の母、妻ではなく「ひとりの自分」として仕事をやり遂げた感じを味わうことができるとして人気があります。
第4位は「ファイナンシャルプランナー」や「パティシエ」などです。
男女の差別がなくできそうな仕事として人気があります。
手に職をつけて実力勝負の世界で働きたいと考える女性が増えています。
第3位は「保育士」や「ネットワークエンジニア」などです。
保育士は育児の経験を生かせるから、出産後しばらく時間があいても資格を持っていればいずれは働けるからという理由で人気があります。
ネットワークエンジニアの場合は、技術が身につきそうだし、資格もとれそうだということで人気があります。
第2位は「ジュエリーデザイナー」や「カメラマン」といった、自分の仕事を形として残せる点が理由となっています。
自分の存在意義を表現して達成感を得たいという人に好まれる職種です。
第1位は「翻訳や通訳」、「ネイリスト」、「メールマガジンライター」です。
結婚、出産後も自宅で続けられそうな仕事、フリーでできそうな仕事として人気があります。

女性のキャリアという点から見てみると、仕事をすることでキャリアを重ねていける会社もありますが、できない会社もあります。
後者の場合ですと、いくらその環境で仕事を頑張ってもキャリアアップをすることは難しくなります。

それでは具体的にキャリアアップができる会社とはどのようなものなのか見ていきます。
仕事の中である程度個人の判断が活かされて、仕事を任されるケースが多い会社。
個人として評価してもらえる機会がある会社。
男性と同じように女性にも仕事に関して厳しく叱る上司がいる、女性社員を「うちの女の子」と言わない職場。
定期的に面接などがあり異動希望などが伝えられる会社。
ある程度ひとつの仕事をした後には新しい課題に取り組ませてもらえる環境作りがされている会社。
社員の提案がよく通っている会社。
社内に目標とされる憧れの存在となる実力のある女性社員がいる会社。
方針が一貫している会社、上司の判断も安心して仰ぐことができる会社。
男性と同じように女性にも研修の機会がある会社などが挙げられます。

自分が今勤めている会社にこのようなことがあてはまるのかどうかチェックしてみてください。

働く女性に転職を考える、あるいはキャリアを見直すきっかけとなるのはどんなことか聞いたところ、1位はやはり「妊娠と出産」でした。
女性にとって一大イベントである妊娠と出産、企業によっては「産休制度」がないとか「前例がないから取得できない」といったところがあるようで出産後も仕事を続けたいと考える女性が転職を考えなければならなくなるようです。
出産しても仕事を続けたければ、産休制度が整っている会社で働くことが必要となるからです。